为深入贯彻落实公安部关于《加强新时代公安派出所工作三年行动计划》的具体举措，进一步加强新时代公安派出所工作，11月20日，运城市公安局治安支队政委、考核组组长尚文龙带领考核组16名业务骨干到新绛县公安局对派出所基层基础工作进行考核。
在考核工作会上，尚文龙就如何公平、公正、公开地开展考核工作提出要求，一是思想上高度重视。考核组所有成员要严守中央八项规定和考核工作原则，真实反映派出所基层基础工作实际情况，为2024年基层基础工作提供方向;二是严密组织，严密考核。考核组成员要深入一线最前沿，进社区、进村委会、进巡逻队，确保考核数据真实。三是严明纪律。考核组人员要严格按照《运城市公安派出所考核标准》实行现场打分制，一把尺子量到底，确保考核结果公平、公正。
副县长、公安局党委书记、局长赵刚要求，派出所全体人员要提高政治站位，充分认识到此次派出所基层基础工作考核的重要意义，把思想和行动统一到市公安局党委的部署要求上来，落实好考核组提出的各项要求，全力支持配合，确保派出所基层基础工作考核顺利开展;要坚决做好问题整改，聚焦短板弱项，主动认领，做到即知即改、立行立改，建立整改清单，明确责任，以项目化、系统化的方式推动整改，全面夯实派出所基层基础工作。
会后，考核组按照考核实施细则及评分标准分组对新绛县9个派出所进行业务考核，通过查阅台账、听取汇报、实地查看、现场提问等方式，对派出所党建引领、队伍建设、警务机制改革、人口管理、安全防范、矛盾化解等10个方面进行了全面细致的量化考核，针对各派出所工作中存在的问题进行指导，充分发挥了考核检查既提升促进工作，又强化基础培训的双重作用。
