2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进公安工作现代化的重要一年。运城市公安局机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求，增强基层党组织政治功能和组织功能，对照省厅“四个一百”党建提升项目，实施“五个十佳”行动(十佳党建品牌、十佳精品党课、十佳主题党日活动案例、十佳党建阵地建设、十佳清廉警队)，不断提升围绕中心、建设队伍、服务群众能力水平，纵深推进全面从严管党治警工作，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬公安队伍，为推进公安工作现代化提供坚强保障。

一、旗帜鲜明加强党的政治建设

1.坚定践行“两个维护”。认坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化政治机关意识教育和忠诚教育，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实工作机制落地见效，持续推进模范机关创建工作，引导党员干部切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉和实际行动。

2.规范党内政治生活。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，党员领导干部严格落实双重组织生活制度。持续抓好“6+”主题党日活动长效机制，不断创新活动形式、丰富活动内容，切实增强主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。

3.坚决彻底肃清流毒影响。加强党章党规党纪教育，进一步严明政治纪律和政治规矩，持续彻底肃清孙力军政治团伙流毒影响，在查清查透相关人、事、案的同时，深入整改刘新云等案件暴露出的突出问题，着力在思想上正本清源、挖根祛毒，坚决清除政治隐患后患。

二、大力推动理论武装常态长效

4.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过专家辅导、集中培训、交流研讨等方式，持续在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、求实效。科学制定年度学习计划，发挥党委理论中心组领学促学作用，推动基层党组织落实“五个一”常态化学习教育机制，确保党的二十大精神和党的创新理论学习走深走实。

5.扎实开展主题教育。按照中央和省委、市委部署要求，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。制定实施方案，有效落实中央和省委、市委各项规定要求，将主题教育与中心工作、重点任务紧密结合起来，推出一批务实管用的载体和抓手，引导全警把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

6.维护意识形态安全。严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域形势分析研判，积极防范处置风险隐患，及时报告意识形态工作情况。加强阵地建设管理，提升运城公安微信公众号、抖音号、微博的传播力影响力，做好舆论引导工作，牢牢掌握意识形态领域主导权和话语权。

三、着力锻造坚强有力战斗堡垒

7.深化党支部标准化规范化建设。大力推进“四强”党支部建设，聚焦“政治功能强”打造过硬本领，突出“支部班子强”提高履职能力，围绕“党员队伍强”激发内生动力，立足“发挥作用强”筑牢战斗堡垒，推动基层党组织全面进步全面过硬。组织“红旗党支部”评定，在健全指标体系、细化考核标准、强化督导上下功夫，擦亮“党旗飘扬 警徽闪耀”机关党建品牌。

8.强化党员教育管理。严把发展党员入口关，规范党费收缴使用管理。发挥党支部了解情况、近距离、常态化的优势，定期研判掌握党员民警特别是青年民警的思想动态，加强党员日常管理和监督，将监督触角延伸到“八小时之外”。认真落实党员干部选拔任用、评优评先听取所在党支部意见要求，切实发挥党支部在选人用人中的监督作用。

9.提升党组织凝聚力。规范开展重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，组织“两优一先”评选表彰等活动，切实增强党员干部组织归属感和集体荣誉感。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，加大对获得党内功勋荣誉表彰党员、老党员、生活困难党员和因公殉职、牺牲党员家庭的关怀帮扶力度，传递党组织温暖和关爱。

四、持续提升服务大局能力水平

10.提升在职党员参与社区治理成效。贯彻市委《关于抓党建促基层治理提升专项行动实施方案》，落实党委委员领衔社区治理重点任务工作机制，推进各项任务和重点工作落实，不断提升公安参与基层治理成效。深化“社区吹哨、党员报到”“周五志愿服务日”等活动，推动在职党员常态化参与社区治理。

11.争创精神文明单位。大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进“四德”建设，开展各项主题教育。践行雷锋精神，引导党员民警积极参与“门前四包”、交通劝导、帮建共创、党员进社区包街包巷志愿服务活动，为运城创建全国文明城市贡献力量。

12.做好定点帮扶工作。深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，发挥公安优势，整合内部资源，发动社会力量，助力定点帮扶村运营好产业项目，拓宽群众就业渠道。积极开展走访入户，解决群众“急难愁盼”问题。做好消费帮扶工作。

五、严实年轻民警教育管理监督

13.加强政治引领。制定实施青年民警理论学习提升工程，建立青年理论学习小组学习机制，培树示范小组，评选学习标兵，组织开展联学联做，定期交流展示学习成果，教育年轻民警厚植家国情怀，坚定不移听党话、跟党走。

14.加强教育培养。组织开展调研实践活动，在接地气、察实情、谋实策中提升解决实际问题能力。组织新录用民警开展“师徒结对”培养，有计划地安排年轻民警参加重大安保维稳、专项任务、援疆、乡村振兴定点帮扶等急难险重任务，不断增强斗争本领。

15.加强关心关爱。充分发挥各级党组织职能作用，及时了解掌握年轻民警思想状况，密切关注年轻民警工作生活、交友婚恋等方面面临的困难，通过上门走访、交心谈心、专题讲座等，帮助年轻干部解疑释惑。组织开展内容健康向上、年轻民警喜闻乐见的文体活动，陶冶情操，丰富生活。

16.加强管理监督。完善年轻民警日常管理监督制度机制，形成齐抓共管工作合力。坚持严在平时、管在日常、抓在小处、贵在持久，常态化开展党性教育、纪法教育、警示教育，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

六、发挥群团组织桥梁纽带作用

17.加强群团组织建设。坚持以党建带群建，不断增强工、青、妇等群团组织的政治性、先进性和群众性，发挥好联系服务群众的独特作用。加强市局机关共青团建设，机关党办确定1名同志负责机关团的工作，在市局机关、交警支队、反恐特警支队和直属分局分别设立团支部(团小组)，明确工作职责，建立工作台账，积极开展工作。做好妇工委增补等工作。

18.大力选树先进典型。加大表彰奖励力度，及时评选表彰在维护国家政治安全和社会稳定工作中涌现出的先进集体、先进个人。在市局机关开展巾帼建功、最美家庭和优秀青年、先进青年集体、学雷锋标兵等评选表彰。组织开展向先进典型学习活动，大力弘扬正能量，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

七、持续巩固风清气正政治生态

19.深化清廉机关建设。落实《运城市公安局清廉机关建设方案》，着力规范权力运行、强化监督管理，不断提升一体推进“三不腐”能力水平。加强警示教育，组织开展“每月一警示”等活动，强化以案为鉴、以案促改、以案促治。争创清廉机关建设示范单位。

20.持之以恒纠治“四风”。深刻把握新形势下纠治“四风”的规律特点和工作要求，严格落实《运城市公安局“四风”问题联治机制》，持续加固中央八项规定精神堤坝，推动作风建设长效化常态化。以整治“吃拿卡要”优化营商环境专项行动为载体，大力整治慢作为不作为乱作为等影响党中央政令畅通、损害党群关系的作风顽疾。

21.加强机关纪检组织建设。深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《运城市直纪工委关于加强市直机关纪委建设的意见》，按照“四有”标准，持续抓好机关纪委建设，健全领导班子，加强监督执纪专业力量，推动纪检组织监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

八、纵深推进全面从严管党治警

22.压实管党治警主体责任。协助市局党委制定《2023年度落实全面从严管党治警主体责任重点任务》，制定党建“三级三岗”责任清单，建立权责清晰、责任明确的党建工作责任体系。将落实管党治警责任情况纳入政治巡察、党建述职评议考核范畴，对落实党建工作责任制不到位、队伍违纪违法问题频发的单位，取消党组织负责人评优评先资格，问题严重的，依规依纪依法严肃问责。

23.加强机关党建研究。围绕党的二十大报告提出的新观点新论断新要求，积极探索机关党建新思路新办法新载体，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。坚持问题导向，立足回答机关党建服务中心大局中的问题，开展课题攻关，推出更多有价值、有分量的研究成果，推动创新机关党建思路理念、方式手段、工作载体。

24.建设高素质专业化党务干部队伍。对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，选拔年富力强的优秀党员干部担任党组织、纪检组织负责人，配齐建强党建工作队伍。定期举办专兼职党务纪检干部、基层党支部书记培训班，推进党务干部与行政干部、业务干部轮岗交流，不断提升能力素质。