芮城素有文明之源、洞宾故里、生态强县之美誉。古魏镇地处芮城县中部，为县政府所在地, 辖区面积123.4平方公里，管辖21个行政村、7个社区，常住人口71400人、流动人口10200人。近年来，为保一方平安的古魏派出所坚持群众路线，让新时代“枫桥经验”在这块古老而厚重的土地上生根发芽,开花结果。

贯彻“四个坚持”，弹好党建引领“中心线”

 古魏派出所现有民警23人，其中党员民警9人，隶属芮城县公安局第十二党支部。筑牢政治忠诚是创建“枫桥式公安派出所”活动的首要任务。于是，古魏派出所认真贯彻“四个坚持”，首先弹好党建引领这条“中心线”。一是坚持党建引领，注重加强政治教育、忠诚教育，围绕“多样化”理想信念教育活动，通过组织民警参观红色基地、为烈士扫墓、听战斗英雄讲革命故事等形式，不断加深民警红色基因。二是坚持学思并举，创新“理论必学，笔记必评、每天必悟”的“三必”学习法，保证每日“两刻钟、一课时”学习时间；成立党员学习小组，组织谈心交流、畅言从警感受，精心上好从警、入党“第一课”。三是坚持智慧警务，成立了“一室两队，即“综合指挥室”，“社区警务队”、“案件办理队”。副局长、所长张亮负责综合指挥室，指挥调度各项警务活动公平公正、规范有序，以实现全流程执法规范化违规“零目标”。四是坚持队伍管理，积极开展内务管理、教育训练、执法培训，树立队伍执法为民的良好形象。全面落实“一岗双责”，积极参加政法队伍教育整顿，实现全所零投诉零违纪零违法，保持队伍忠诚纯洁可靠。

实现“三个构建”，弹好警民一家“联作线”

为了群众、依靠群众，是新时代“枫桥经验”的价值本质。近年来，古魏派出所每月的接警量是300起左右，仅仅依靠派出所现有警力，很难实现对辖区社会治安的有效管控。面对瓶颈和制约，古魏派出所用力弹好群警一家“联作线”，实现了“三个构建”。一是构建“警民联动”机制。依靠群众梳理盘活社会资源，发挥群众“千里眼，顺风耳”作用，先后建立200多个社区、农村“巡防员、调解员、网格员、信息员”微信群，逐步形成了以“警情通报、信息收集、法律宣传、安全提示”为一体的微信平台，及时掌握辖区各类线索，引入社会治理“源头活水”。二是构建“警企联动”机制。调动各企业内部单位及广场舞大妈、快递员、外卖员、出租车司机等志愿者，积极参与法制宣传、群防群治等活动，与公安机关形成合力，加大了对辖区的治安防护，实现社会治理共治共享共建。三是构建“多方联动”机制。积极与综治、司法、妇联、信访、法院、村委会、城镇居委会等相关单位的沟通，借助“四员五老”、心理咨询人员、法律援助人员、红白理事会等力量，推动公调对接，建立深度融合的“多员合一”调解队伍，为完善和建立线上线下相结合的矛盾纠纷多元化解机制奠定了坚实基础。

 2019年以来，全所收集矛盾纠纷线索2156条，调处2119起，调处率达98.3%，回访满意度为100%，切实做到“矛盾不上交”。

统筹“两个聚焦”，弹好源头治理“保障线”

2019年以来，全所党员民警已兼任辖区19所中小学法制副校长，开展法制大讲堂340余次，帮扶不良青少年96人，有效预防了青少年违法犯罪。

推进“两个工程”，弹好初心为民“服务线”

以人民为中心是创建“枫桥式公安派出所”活动的初心，是“枫桥经验”恒久不变的真谛。一是以“党史学习教育”为契机，及时了解群众关心的热点、难点问题，适时开展“破小案，办小事，解小忧，帮小忙，惠小利”五小工程建设，提升了群众安全感、满意度。同时，利用“一网通办”平台，实现网上办、马上办、一次办服务目标，让群众办事更便捷、更有效。二是以“我为群众办实事”为载体，大力推进党员调解中心工程建设，在21个行政村、7个社区成立了28个以党员命名的“老兰调解室”、“老崔调解室”等，打通了服务群众的最后一公里。

    2019年以来，为群众破小案98起，办实事616件，调处纠纷1741起，切实做到“服务不缺位”。  

加快“两个创建”，弹好群防群治“科技线”

一是加快 “智慧小区、智慧内保、智慧巡防、智慧公交”等警务智能化创建，“金茂华府”，“圣廷.花园里”等6个小区已安装了车辆识别系统，人脸识别系统。全县大型商城、KTV营业场所安装了人脸识别系统。二是加快创建社会各类视频资源、结构化数据向公安机关汇聚的大数据平台。充分利用全县各行政事业单位和金融单位以及企业安装的视频监控，实现对社会面动态的全时全景掌控、动态扁平指挥，做到对辖区内的各类治安要素的可查、可防、可控，有效地减少了三类可防性案件发生。 

    2019年1月份以来，辖区共发生刑事案件84起，每年同期下降15%；共发生行政案件1174起，每年同期下降11%。