运城市公安局党委高度重视公安基层基础工作，认真贯彻落实公安部、省公安厅有关工作部署，牢固树立“大抓基层、大抓基础”理念，紧盯目标任务，持续推进“枫桥式派出所”创建、“两队一室”警务机制改革，全市公安基层基础工作不断夯实，派出所实战能力和管理服务水平不断提高，涌现出一大批先进集体和个人。

近期，运城公安微信公众号开设【榜样的力量】专栏，对在公安基层基础工作中成绩突出的先进集体和个人进行宣传报道。

今天给大家介绍的是

“个人三等功”获得者

永济市公安局栲栳派出所负责人

郭辉

郭辉，男，1984年10月出生，汉族，大学学历，中共党员, 2008年4月参加公安工作，现任永济市公安局栲栳派出所负责人。从警十五年来，郭辉一直勤奋刻苦，敢于担当，任劳任怨，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。在基层派出所的十三年，面对艰苦的工作环境和复杂的治安形势，能率先垂范，拓宽思路、团结同事。2011年被山西省公安厅授予“阳光警察”称号，同年被运城市公安局评选为全市公安工作先进个人，2018、2020年、2022年三次被永济市公安局“嘉奖”，2020年3月带领栲栳派出所民辅警荣立“集体三等功”，2023年3月荣立“个人三等功”。

机制融合、沉边到底，网格集成多方力量

为提升基层治理能力，郭辉带领栲栳派出所率先建立了“民警+辅警+网格长+专职网格员+辅助网格员”的警务团队，形成了以专为主、专辅结合的网格管理队伍，充分发挥网格员对警务工作的重要辅助作用，建立“一周一碰头、一周一研判”制度，无缝对接了解情况、定期会上解决问题，同心同力做好警务室工作，最大限度地发挥“警网融合”效能。

为了切实打通服务群众“最后一公里”，栲栳派出所民警坚持“四必做”：每月必须召开村主干、网格员会议，会上包村民警汇报工作;必须进村委微信群和居民小组微信群，并做自我介绍，及时掌握动态情况;每周必须在微信群宣传防范电信诈骗、养老诈骗、迷信诈骗知识三次;必须对群众电话联系或者微信联系寻求服务热心接待。

织密网眼、织实网格，及时掌握全面信息

工作中郭辉带领栲栳派出所民辅警始终坚持在“驻”字上狠下功夫，在“问”字上获取信息，在“讲”字上提升意识，每周至少三天时间“驻”村，开展入户走访，走访时要求“五问五讲”，入户走访让民辅警近距离接触群众，便于及时开展防诈骗、矛盾纠纷化解、流动人口管理等工作，为群众上门开展便民服务，让群众感受到“警察就在身边”。

郭辉在工作中牢固树立“警网融合、平安前哨”警务理念，充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”与警务区民警“懂法律、讲政策、会调解”的优势，通过村网格调解、镇人民调解、警务室民警调解、司法专职调解四支力量综合发力，推动自治、法治、德治、智治“四治融合”。今年以来，共化解各类矛盾纠纷128起，实现了矛盾不上交，矛盾不出镇。

精耕网格、做细服务，全面提升幸福指数

面对栲栳派出所针对辖区流出人口多，留守老人儿童多的实际情况，郭辉积极动员各类群防群治力量，开展巡逻和宣防工作。确定巡逻区域、巡逻路段、巡逻时段，采取空巡、车巡、步巡、网巡等方式，做到见警察，见警车，见警灯，见红袖标，大大提高了群众的防范意识，安全感倍增。

郭辉始终要求民辅警始终秉承“人民至上、平安至上”的工作理念，创新工作模式，优化服务措施，简化工作流程，聚焦破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利的“五小”工程，切实打通服务群众“最后一公里”。