运城市公安局党委高度重视公安基层基础工作，认真贯彻落实公安部、省公安厅有关工作部署，牢固树立“大抓基层、大抓基础”理念，紧盯目标任务，持续推进“枫桥式派出所”创建、“两队一室”警务机制改革，全市公安基层基础工作不断夯实，派出所实战能力和管理服务水平不断提高，涌现出一大批先进集体和个人。

近期，运城公安微信公众号开设【榜样的力量】专栏，对在公安基层基础工作中成绩突出的先进集体和个人进行宣传报道。

今天给大家介绍的是

“个人嘉奖”获得者

永济市公安局城西派出所所长

姚耀强

姚耀强，男，1976年12月出生，中共党员，一级警督，大学学历。1998年8月参加公安工作，先后在永济市公安局政工科、栲栳派出所、刑警大队工作，2017年10月任城西派出所所长至今。工作期间，先后多次获运城市公安局、永济市公安局先进个人、模范党员。2009年9月荣获“热爱永济 率先崛起”活动优秀人才奖、2010年4月获得“黄河抢险个人特等功”、带领蒲州派出所获得“黄河抢险集体一等功”，2010年5月获得运城市劳动模范称号，2023年荣获运城市公安局“个人嘉奖”。

以身作则当表率

作为一名基层公安派出所所长，姚耀强深感到自已肩上的使命和责任，站在新起点实现新跨越，就要有新作为。2023年，他带领全所民辅警，深入学习贯彻全省公安会议精神，坚持“做强基层、做实基础”的原则，深入推进派出所“两队一室”警务运行模式的转变。做实社区警务工作，以推动公安工作高质量发展为主题，以防范化解重大风险为主线，以深化改革创新为动力，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。所内的“两队一室”警务机制受到多个兄弟单位的学习借鉴，多次受到上级单位的表扬。

以人为本带队伍

良好的氛围有助于凝聚警心、促进工作。在队伍建设上，所长姚耀强一直坚持“以人为本”思想，坚持人性化管理，积极探索适应新形势下民警队伍建设的新路子，以“业绩好、队伍强、基础硬”为目标，着力提高派出所的整体战斗力。姚耀强带领所领导班子成员想方设法通过各种形式来培养民警的自信心与荣誉感，平时注重在日常工作和生活中发现每一位民警的闪光点，适时总结与推广民警的工作经验，以起到“先进引路”、“以点带面”的积极作用，每当民警或家属生病、民警及家庭遇到困难，所长姚耀强都亲自上门慰问，积极主动地帮助民警排忧解难，让民警轻装上阵，投入工作。

民安为本抓业务

城西派出所辖区党政机关多，商业经济活跃，人口密度大，民情、社情治安状况较为复杂。姚耀强针对辖区实际情况，在“两队一室”警务机制改革的基础上，全力推动社会综治网和社区警务深度融合，筑牢平安壁垒，让基层基础工作越走越深、越走越实。在姚耀强的指导下，社区民警与网格员充分发挥“大脚板”的优势，通过反复入户、微信宣传、发放宣传资料等多种方式，面对面向群众宣传养老诈骗、反电诈、防盗抢等安全防范知识。2022年社区民警共开展宣传1562次，做到了全覆盖，同时及时收集民意，解决群众诉求，全年帮助群众解决困难93人次，收集群众意见65条。2022年共化解各类矛盾纠纷115起、服务群众500余次，联合网格员、社会力量化解各类矛盾纠纷45起，收到群众送来的锦旗15面，感谢信5封。

在姚耀强的带领下，城西派出所“两队一室”警务新机制的运行、“警格+网格”的深度融合，有力推动了矛盾纠纷、安全隐患、治安防控等各类问题的处理解决，有效提升了警务效能，实现了“基础牢、治安好、出事少、党和人民满意”的目标。